FORMATION & ACCOMPAGNEMENT
Christine LEYGONIE
Mon expérience au service de votre entrepreneuriat
“Le succès n’est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faîtes, vous réussirez” Albert Schweitzer
Qui suis-je ?
Fille d’artisan, après un parcours universitaire en droit, j’ai mis mon enthousiasme au service d’un groupe bancaire travaillant plus particulièrement à l’accompagnement des projets des entrepreneurs. Après une expérience de 11 ans extrêmement riche d’enseignement, la transmission des savoir est devenue une évidence pour moi : j’ai
ainsi créé ma 1ere société de consultante sous l’entité L’Form.
En 2016, la vie et les rencontres me font prendre une autre direction : je rachète un cabinet d’assurance d’une existence de plus de 50 ans et je deviens agent général d’assurance associée. Cette aventure entrepreneuriale durera 6 ans et me permet de renforcer mes qualités relationnelles, mes compétences commerciales et managériales. Elle me conforte dans le fait que le plus important est le sens qu’on
donne à son action.
Enfin, en septembre 2022, je crée LEYGONIE Consulting pour me consacrer à la transmission des savoirs et l’accompagnement : accompagnement des dirigeants ; accompagnement des collaborateurs ; accompagnement des jeunes talents.
Mes solutions d’accompagnement :
Mes solutions d’accompagnement sont dédiées à soutenir et faciliter votre progression, qu’elle soit personnelle, professionnelle ou éducative. J’ai une approche personnalisée, adaptable à vos besoins et vos objectifs spécifiques.
01.
Pack dirigeant
Je propose un accompagnement sur mesure pour les dirigeants qui ont besoin de poser leur stratégie d’entreprise, de revoir leurs offres, leur management interne, leur démarche commerciale d’entrepreneur afin de piloter autour de la performance globale.
Me font confiance sur ce sujet :
Ugo GUILLAUME Assur’avenir / Aurélien LHUILLIER Noblinox
02.
Pack collaborateurs :
Vos collaborateurs sont en perte de confiance ou en réaction avec votre stratégie ; vous voulez maintenir leur engagement et leur motivation ; vous voulez qu’ils aient compris le sens de vos décisions stratégiques : nous construirons alors ensemble notre démarche de travail axée sur une réflexion de co développement et de participation active des deux parties.
Me font confiance sur ce sujet :
Novacel, Ludovic COPPIN directeur
des services clients / Samir ABADOU, Agent général ALLIANZ
Mes solutions de formation :
Mes solutions de formation sont conçues pour vous aider à développer et à améliorer vos compétences, en mettant l’accent sur l’apprentissage continu et la pertinence pour le monde réel. Elles sont flexibles et modulables pour répondre aux besoins individuels et collectifs.
03.
Formation technique :
- Formation sur les assurances de biens et de personnes à destination des professionnels des métiers de l’assurance ou des entrepreneurs qui veulent comprendre leurs contrats et les négocier avec leur assureur.
- Formation sur les placements financiers à destination des professionnels du métier de la banque et de l’assurance ou des entrepreneurs qui veulent comprendre leurs contrats et les négocier avec leur banquier.
- Approche globale d’un client patrimonial : comment découvrir la situation globale de son client pour mieux le conseiller dans la constitution et l’optimisation fiscale de son patrimoine. C’est une approche qui permet d’appréhender les solutions applicables tout au long de la vie de la personne, de sa famille : de la constitution à la succession.
04.
Formation comportementale :
La gestion des situations conflictuelles : former à la communication non violente dite assertive et à la méthode « process communication model », nous bâtirons ensemble une formation sur mesure vous permettant de mieux appréhender les situations où la relation interpersonnelle est difficile voir conflictuelle.
Quand vous rencontrerez des difficultés de fidélisation de clients ou de conflit intergénérationnel dans vos ressources humaines, ou encore des relations tendues avec vos fournisseurs.
L’objectif de cette formation est :
- Identifier les facteurs pouvant générer de l’agressivité.
- Repérer ce qu’il est préférable de «ne pas dire» ou «ne pas faire».
- Acquérir des méthodes comportementales et s’entrainer à un langage spécifique.
Témoignages
Ce que disent mes clients
Quelques-uns de mes clients
